อบรม และสัมมนาด้านพีอาร์ และกลยุทธ์ประชาสัมพันธ์ round and expansion phases of mergers and acquisitions, restructurings, IPOs, executive positioning, ongoing investor relations and statutory communications.
แผนการสืบทอดตำแหน่งผู้บริหารสูงสุดขององค์กร Succession Planning for Top Executive Positions
ผู้สมัครต้องไม่มีตำแหน่งบริหารระดับสูง อาทิ คณบดี ขึ่นไป Thai lead applicant must not hold senior / executive position (Dean level or above).
เป้าหมายของเราในปี 2563 คือมีผู้บริหารหญิงให้ได้ถึง 20 % ทั่วโลก Our aim for 2020: To fill 20 percent of all executive positions worldwide with women.
คุณสมบัติ ความสามารถ/ประสบการณ์สำหรับตำแหน่ง พนักงานฝ่ายขาย Qualification Preferable Skills / Experience for Sales Executives Position
5.8 การสรรหาผู้บริหารระดับสูงและแผนสืบทอดตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง 5.8 Nomination and Succession Plan for Top Executive Positions
5.8 การสรรหาผู้บริหารระดับสูงและแผนสืบทอดตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง 5.8 NOMINATION AND SUCCESSION PLAN FOR TOP EXECUTIVE POSITIONS
การเปลี่ยนแปลงผู้บริหารระดับสูง Change of Executive Positions
จัดให้มีแผนสืบทอดตำแหน่งกรรมการผู้จัดการใหญ่และผู้บริหารระดับสูง โดยมีการทบทวนอย่างสม่ำเสมอ Formulate succession plans for President & CEO and senior executive position and review such plan on a regular basis
จัดให้มีแผนสืบทอดตําแหน่งกรรมการผู้จัดการใหญ่ และผู้บริหารระดับสูง โดยมีการทบทวนอย่างสมํ่าเสมอ Formulate succession plans for President & CEO and senior executive position and review such plan on a regular basis
มือถือ